William Brayne

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Cette série met en scène les aventures de William Bodie et Raymond Doyle deux des meilleurs agents du CI5 (Criminal Intelligence 5), une organisation secrète chargée de maintenir la sécurité en Angleterre dont le patron est l'irascible George Cowley.

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Le cynique commissaire-détective néerlandais "Piet" Van der Valk et ses collègues enquêtent sur les meurtres, les enlèvements et la corruption politique.

Véritable tête brûlée de la police de New York, le lieutenant James Dempsey voit son coéquipier Joey mourir lors d'une opération contre des trafiquants de drogue et découvre que sa hiérarchie est complètement corrompue. En danger, il décide de partir en Angleterre et intègre une unité spéciale de la police britannique. Sa collaboration avec sa nouvelle partenaire, la très noble et un peu snob Harriet Makepeace, fait très vite des étincelles...

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Une agence de détectives entièrement féminine, la "Eyes Enquiry Agency", est créée pour servir de front à la nouvelle opération de sécurité du Home Office, la section des activités secrètes sous la Tamise (ou CATS). Dirigée à l'origine par l'ex-président de l'Oxford Union, Pru Standfast, elle a été suivie par l'ex-flic expérimentée Maggie Forbes (qui a ensuite dirigé la section), par le génie de l'informatique, Frederica "Fred" Smith, puis par Tessa Robinson. Leur contact avec le ministère était Nigel Beaumont. L’équipe a traité divers types de crimes allant du vol au chantage, en passant par l’espionnage et le terrorisme.

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À New York, dans un bureau d’aide sociale, la caméra de Frederick Wiseman examine les nombreux marginaux qui sont présents. Parmi eux se trouvent des chômeurs, des SDF, des malades ou encore des enfants victimes de violence.

MEAT retrace le processus de transformation des bovins et des ovins en biens de consommation. Il décrit le traitement et le transport des produits carnés par une usine d'emballage hautement automatisée, illustrant les points et les problèmes importants liés à la production, au transport, à la logistique, à la conception des équipements, à l'étude des temps et des mouvements et à la gestion du personnel.

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La vie essénienne s'intéresse au quotidien dans un monastère bénédictin et à la résolution des conflits entre les besoins personnels et les priorités institutionnelles et organisationnelles de la communauté. Dans l'Ordre, où l'on privilégie l'articulation entre le travail et la prière individuels et la communauté dans son ensemble, les frères doivent faire face aux mêmes problématiques que dans toute communauté : règles, travail, prière, valeurs, amour et loisirs.